NEURO-COACHING

Motivación y alto rendimiento deportivo

Programa de COACHING DEPORTIVO para Jugadores, Entrenadores y Directivos. Intervenciones Inteligentes para el Desarrollo Personal y Deportivo.

En el alto desempeño deportivo, el dominio técnico si bien es absolutamente necesario hoy resulta insuficiente. La clave que produce un salto de calidad en toda competencia radica en el dominio humano de cada deportista.Motivación, compromiso, responsabilidad, espíritu de servicio, visión de equipo, sentido de trascendencia, protagonismo y laorientación al logro no dependen de la calidad técnica del deportista sino de su calidad humana. El COACHING DEPORTIVO es un proceso de entrenamiento-aprendizaje, que consiste en despertar el talento y los recursos del deportista, para incrementar al máximo su rendimiento y eliminar los obstáculos internos a través del establecimiento de un plan de acción (cambio) con metas u objetivos.

Alejandro Calabia

Decimos que es un proceso de entrenamiento-aprendizaje, ya que el Coach entrena para que mediante un proceso de cambio tome conciencia de lo que quiere (sepa cuáles son sus motivaciones); sepa cómo forjarlo (es decir, aplique una serie deherramientas para conseguir sus objetivos); y por último, se ponga manos a la obra y lo haga (mediante un plan de acción con metasbien definidas).

¿Por qué el Coaching Deportivo?

  • Es una herramienta muy potente de disciplina.
  • Desarrolla de forma sorprendente la autoestima.
  • Aumenta el nivel de responsabilidad.
  • Las personas se sienten más motivadas.
  • Se aprende a gestionar las emociones.
  • Las relaciones personales mejoran.
  • Se crean hábitos saludables.
  • Genera el hábito de la planificación.
  • Se descubren nuevas habilidades.
  • Se vencen los límites existentes hasta el momento.

Fundamentos del coaching deportivo

El coach deportivo es la persona que trabaja con un deportista o con un equipo deportivo, su misión es desarrollar en ellos niveles máximos de rendimiento apoyándose en las siguientes estrategias: identificar los obstáculos que impiden alcanzar los resultados deseados y potenciar las condiciones y competencias que construyan el camino hacia la consecución de sus logros. Se encargará decorregir hábitos, aumentar la confianza del deportista y mejorar la disposición emocional que le acerquen a sus metas. 

Fases de un proceso de coaching deportivo

  • Crear Contexto, generar confianza.
  • Diagnosticar.-¿Dónde estoy vs dónde quiero estar?
  • Asumir responsabilidad.
  • Plan de acción para el logro de metas.
  • Proceso de aprendizaje, herramientas a utilizar, gestión de emociones.
  • Acompañamiento y ajustes en el plan de acción.
  • Generación de nuevos hábitos tendientes al alto desempeño
  • Experimentar Resultados.

Proponemos explorar

  • Manejo de la presión y el estrés a la hora de conseguir los resultados.
  • Cómo generar Actitudes de Alto Impacto.
  • Descubrir y desarrollar habilidades.
  • Generar el entorno apropiado para el aprendizaje, generando confianza.
  • Manejar el arte de la comunicación no verbal.
  • Influir positivamente en las personas logrando convencer.
  • Descubrir los sueños de cada persona e involucrarse para el logro de los mismos.
  • Capitalizar los errores generando un plan de mejora luego de cada análisis.
  • Liderar a cada persona de forma distinta, según sus tendencias.
  • Aplicar el proceso de 5 pasos para motivar a su equipo.
  • Desarrollar relaciones positivas, aprender a gestionar las relaciones conflictivas.
  • Generar el hábito de la planificación.
  • Aprender y practicar la Visualización Creativa, para influir sobre estados de ánimo. 

Beneficios

  • La persona consigue: Conocer y potenciar talentos propios y el de los demás. Transformarse a través de nuevas perspectivas, acciones y resultados. Aprender a convocar compromiso propio y en los demás. Descubrir talentos ocultos. Ser un líder autentico (en coherencia dinámica). 
  • El Club consigue: Descubrir, retener e impulsar el talento creativo dentro de los equipos profesionales. Potenciar el liderazgo en todos los niveles. Desarrollar una cultura de aprendizaje y mejora continua. Trabajar las competencias de las personas e ilusionar al equipo mas allá de los objetivos tangibles. Cuantificar los valores intangibles de cada persona. Alinear acciones y conectar con el sentido de trascendencia en sus actividades ordinarias. 

Dirigido a:

  • Profesionales del mundo del Deporte.
  • Entrenadores.
  • Cuerpo Técnico.
  • Equipo Directivo de clubes o asociaciones deportivas.
  • Deportistas.
  • Todas las personas comprometidas en su expansión profesional y en desarrollar habilidades personales para poner al servicio del desempeño deportivo.

Autor: Alejandro Calabia

29 de Septiembre de 2018

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