LO IMPORTANTE ES SER CAPAZ DE SACRIFICAR LO QUE SOMOS EN ARAS DE LO QUE PODRÍAMOS SER.
CERTIFICATE EN:
COACHING ONTOLÓGICO PROFESIONAL
El COACHING es un proceso de entrenamiento-aprendizaje, que consiste en despertar el talento y los recursos de la gente para incrementar al máximo su rendimiento y eliminar los obstáculos internos a través de establecer un plan de acción con metas y objetivos.
Valoración:
4.6/5
Idioma: Español
Duración Presencial: 15 Meses
Duración Virtual: ¡El tiempo que Necesites!
Autor: Alejandro Calabia
Desde Cualquier Dispositivo
ESTE CURSO INCLUYE
- ACCESO A MATERIAL DE ESTUDIO
- CASOS REFLEXIVOS Y LECTURAS
- EJERCICIOS PRÁCTICOS E INTERVENCIONES
- VIDEOS EDUCATIVOS
RESUMEN DEL CURSO
educación virtual
OBJETIVOS:
Permite clarificar metas, eliminar hábitos no deseados, generar confianza, desarrollar una actitud mental positiva, mejorar las relaciones, es decir, sacar lo máximo de cada persona.
PLAN DE ESTUDIO:
1. EL CAMBIO
* Reinventar el futuro
* Trazar el camino hacia el estado deseado
*¿Para qué cambiar?
* Resultados de haber ejercido el cambio
3. APRENDIZAJE Y RESPONSABILIDAD
* Aprendizaje
* Zona de confort
* Zona de expansión
* Zona de temor/pánico
* Explicaciones tranquilizadoras
* Asumir 100% de responsabilidad
5. MANEJO DE CONVERSACIONES DIFÍCILES
* El lenguaje
* Conversaciones de no posibilidad
*La escucha efectiva
* El meta-modelo del lenguaje
* Aprendiendo a indagar
* Generalizaciones y distorsiones
* Supresión o eliminación
* Proceso de codificación
7. JUICIOS
* Juzgar hechos y/o personas
* Detectar juicios positivos y negativos
* Cambiar nuestra manera de ser
* Retroalimentación
* Condiciones para entregar juicios
* Condiciones para recibir juicios
9. EMOCIONES Y ESTADOS DE ÁNIMO
* El ser humano y su emocionalidad
* El lenguaje de las emociones, implicancias biológicas
* Reconocer la emoción, aceptarla, investigar razones, analizar acciones
* Compromiso de acción para cambiar estados de ánimo
* Cómo transformar el resentimiento
* Cómo transformar la resignación
* Las emociones y sus representaciones internas
* Consecuencias de la represión emocional
* Liberación de emociones, técnicas y resultados
2. EL OBSERVADOR
* La percepción del mundo, del otro y de nosotros
* Modelo del observador, acción y resultados
* Disociación para el cambio de emociones negativas
* Refuerzo de emociones positivas
* Descubriendo nuevos observadores
* Herramientas para el cambio del observador
* Modelos mentales y problemas de comunicación
* Limitaciones neurológicas, sociales e individuales
* El cristal a través del cual miramos, cómo depurarlo
* Re-significar un acontecimiento para cambiar el sentido
* Lenguaje no verbal, gestual (1)
4. APRENDER A COMUNICARNOS EFECTIVAMENTE
* Sistemas de representación sensorial
* Aprendizaje placentero
* Descubra su modelo de representación dominante
* Detectar el modelo del mundo del interlocutor
* Establecer sintonía, entrar en la estructura del otro
* Rapport
* Lenguaje no verbal, gestual (II)
* El tono en la comunicación, la vez del sí y la voz del no
* Influir positivamente a las personas
6. ACTOS LINGÜÍSTICOS BÁSICOS
* Afirmaciones
* Declaraciones
* La queja, la protesta y la propuesta
* El ofrecimiento de disculpas y los actos de reparación
8. PEDIDOS, OFERTAS, PROMESAS Y COMPROMISOS
* Las formas de pedir
* ¿Soy una oferta para el otro? ¿y para el mercado?
* Promesas y compromisos
* La confianza, cómo ganarla, consecuencias de su pérdida
* Efectos de la desconfianza
10. PROCESO DE COACHING ONTOLÓGICO
* Preguntas poderosas que abren posibilidades
* Hacia el logro de objetivos
* Cuestionario para el logro de objetivos
* Aprender a diseñar preguntas
* Gestión de crisis
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